Nach einem Tag voller Meetings, E-Mails und beruflichen Herausforderungen ist es verlockend, einfach nach Hause zu eilen und den Feierabend im gewohnten Umfeld zu verbringen. Doch warum nicht stattdessen den Arbeitstag stilvoll ausklingen lassen? In Wien pulsiert das Nachtleben auch unter der Woche, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, den Feierabend gebührend zu feiern. Von gemütlichen Sundowner-Locations bis hin zu lebhaften After-Work-Events bietet die österreichische Hauptstadt eine vielfältige Auswahl, um den Büroschluss in Gesellschaft von Freunden und Kollegen zu genießen.

Erlebe Fitness mit Spaß und schone dabei deinen Geldbeutel! Von Uni-Kursen über kostenlose Workouts bis zu flexiblen Abo-Optionen – entdecke Wiens coolste Sportmöglichkeiten und günstige Gyms zu unschlagbaren Preisen.

Entdecken Sie mit unserem aktuellen Blogbeitrag die Top-Heurigen in Wien – von Falstaff prämierte Genussorte mit herausragenden Weinen, idyllischen Aussichten über die Stadt bis hin zu exklusiven Geheimtipps. Erfahren Sie, welche Heurigen 2023 die besten Bewertungen erhielten, welcher mit atemberaubender Aussicht punktet und wo sich versteckte Juwelen für unvergessliche Sommerabende befinden. Egal ob in Grinzing, Neustift oder mitten in der Stadt – erleben Sie die vielfältige Heurigen-Landschaft Wiens und lassen Sie sich von den charmanten Weingärten und köstlichen Schmankerln begeistern.

Eine kununu-Studie enthüllt die Top-Arbeitgeber in der lebenswertesten Stadt der Welt! Die österreichische Hauptstadt Wien glänzt nicht nur mit ihrer lebenswerten Atmosphäre, sondern auch mit herausragenden Arbeitgebern. kununu hat die besten Arbeitgeber Wiens für das Jahr 2023 gekürt, basierend auf fünf Millionen Bewertungen von über einer Million Arbeitnehmer:innen. Hier sind die herausragenden Unternehmen, unterteilt in KMU und Großunternehmen, sowie die besten Arbeitgeber in spezifischen Branchen und Kategorien. Wie wurden die besten Arbeitgeber Wiens ermittelt? Die Top-Arbeitgeber wurden anhand von fünf Millionen Bewertungen von Arbeitnehmer:innen auf kununu.com ausgewählt. Dabei wurden nur Unternehmen berücksichtigt, die bestimmte Kriterien erfüllen: Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Wien. Es wurden nur Bewertungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter:innen einbezogen, nicht jedoch von Bewerber:innen oder Auszubildenden. Das Unternehmen muss in den letzten fünf Jahren (26.04.2018 bis 26.04.2023) mindestens 25 veröffentlichte/aktive Bewertungen haben, wovon mindestens eine Bewertung nicht älter als sechs Monate sein sollte. Unternehmen der Branche Personalwesen und -beschaffung sowie dem Burda-Konzern angehörige Medienunternehmen und Firmen wurden ausgeschlossen. Die besten Arbeitgeber Wiens: Warum ist Wien ein attraktiver Standort? Wien, die lebenswerteste Stadt der Welt, zieht nicht nur mit prächtiger Architektur und charmanten Kaffeehäusern, sondern auch mit attraktiven Arbeitgebern an. Die Vielfalt der Branchen und der stabile Arbeitsmarkt machen Wien zum wirtschaftlichen Zentrum Österreichs. Laut kununu-User:innen verdienen Wiener:innen im Vergleich zu anderen österreichischen Städten mit durchschnittlich 46.800 Euro das höchste Jahresgehalt, doch die Gehaltszufriedenheit ist überraschenderweise niedriger als anderswo. Die Top 10 Arbeitgeber in Wien 2023 Beste Arbeitgeber Klein- & Mittelunternehmen (KMU) 1. Otago Online Consulting GmbH (Marketing) Score: 4,88 Highlights: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Unternehmenskultur, hohe Gehaltszufriedenheit. 2. SHS Unternehmensberatung GmbH (Beratung/Consulting) Score: 4,82 Highlights: Attraktives Gehalt, starke Karrierechancen, positive Unternehmenskultur. 3. aaa - all about apps GmbH (IT) Score: 4,81 Highlights: Moderne Arbeitsatmosphäre, hohe Gehaltszufriedenheit, flexible Arbeitszeiten. Weitere Unternehmen in den Top 10 der KMUs: HCM ADVICE KG, ONTEC AG, Green Finance Group AG, HSP Rechtsanwälte, nexxar GmbH, uniforce Consulting GmbH, Bacher Systems EDV GmbH. Beste Arbeitgeber Großunternehmen 1. Refurbed GmbH (Sonstige Branchen) Score: 4,81 Highlights: Faire Arbeitsbedingungen, positives Umwelt- und Sozialbewusstsein, flexible Arbeitszeiten. 2. willhaben internet service GmbH & Co KG (Internet) Score: 4,72 Highlights: Vielfalt, gute Work-Life-Balance, moderne Unternehmenskultur. 3. Interxion Österreich GmbH (Telekommunikation) Score: 4,65 Highlights: Hohe Vielfalt, moderne Unternehmenskultur, gute Gehaltszufriedenheit. Weitere Unternehmen in den Top 10 der Großunternehmen: PlanRadar, EBCONT, Tietoevry Austria, BearingPoint Österreich, Avanade Österreich GmbH, Wolfgang Denzel Auto AG, pde Integrale Planung. Die besten Arbeitgeber Wiens in verschiedenen Kategorien Karriere & Gehalt 1. SHS Unternehmensberatung GmbH (Beratung/Consulting) Score: 4,91 2. aaa - all about apps GmbH (IT) Score: 4,82 3. Refurbed GmbH (Sonstige Branchen) Score: 4,75 Unternehmenskultur 1. Otago Online Consulting GmbH (Marketing) Score: 4,92 2. SHS Unternehmensberatung GmbH (Beratung/Consulting) Score: 4,80 3. Refurbed GmbH (Sonstige Branchen) Score: 4,78 Arbeitsumgebung 1. Otago Online Consulting GmbH (Marketing) Score: 4,90 2. aaa - all about apps GmbH (IT) Score: 4,86 3. Interxion Österreich GmbH (Telekommunikation) Score: 4,86 Vielfalt 1. SHS Unternehmensberatung GmbH (Beratung/Consulting) Score: 5,00 2. Otago Online Consulting GmbH (Marketing) Score: 4,94 3. Refurbed GmbH (Sonstige Branchen) Score: 4,94

Ein grünes Stadtbild ist mehr als nur eine ästhetische Bereicherung – es ist ein Beitrag zum Umweltschutz und zur Schaffung von Green Jobs. Das Streben nach einer nachhaltigen und grünen Umwelt hat in den letzten Jahren nicht nur Parks und Gärten erfasst, sondern auch die Fassaden und Dächer von Gebäuden. Laut dem Green-Market-Report des Innovationslabors "Grün statt Grau" werden in Österreich jährlich etwa 40.000 Quadratmeter Fassaden neu begrünt, während grüne Dächer zusätzlich eine Fläche von rund einer Million Quadratmetern jährlich hinzugewinnen – das entspricht etwa 14 Fußballfeldern. Innovation in der Gebäudebegrünung Das Innovationslabor "Grün statt Grau" trägt maßgeblich dazu bei, dass unsere Städte grüner werden. Gegründet im Jahr 2017 und unterstützt vom Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie, hat das Labor nicht nur das Bewusstsein für Gebäudebegrünung geschärft, sondern auch dazu beigetragen, dass Österreich europaweit als Vorreiter in Sachen Fassadenbegrünungsnorm gilt. Susanne Formanek, Geschäftsführerin bei "Grün statt Grau", betont die Vielseitigkeit der Bauwerksbegrünung: "Sie dient nicht nur als Schutz für Gebäude, sondern bringt vielfältige Vorteile – etwa durch natürliche Kühlung und das Binden von Schadstoffen in der Luft." Die Herausforderung: Fehlende Fachkräfte Trotz des wachsenden Interesses an Gebäudebegrünung gibt es eine Herausforderung: der Mangel an Fachkräften. Unternehmen wie Neuland Garten & Landschaftsbau beschäftigen zwar rund 1200 Mitarbeiter, dennoch gestaltet sich die Suche nach qualifiziertem Nachwuchs schwierig. Stefan Brunnauer, Geschäftsführer des Unternehmens, sieht das Problem auch im Image des Berufs: "Viele haben den Beruf des Gärtners lange Zeit nicht als klimarelevanten Job wahrgenommen, obwohl es doch der Green Job schlechthin ist." Philip Kastl, ein junger Gartengestalter, ist ein Beispiel für einen Quereinsteiger, der seine Leidenschaft für die Natur zum Beruf gemacht hat. Trotz anfänglicher Vorbehalte gegenüber einer Lehre als Gärtner, entdeckte er die Bedeutung des Berufs für den Klimaschutz und sieht nun seine Arbeit als Beitrag zum Umweltschutz. Die Perspektive: 100.000 neue Green Jobs in den nächsten Jahren Die Bedeutung von Green Jobs erstreckt sich jedoch weit über die Gebäudebegrünung hinaus. Laut einer Umfrage von Deloitte und dem Netzwerk Green Tech Valley sollen in den nächsten vier bis fünf Jahren fast 100.000 neue Green Jobs entstehen. Diese Berufe reichen von Elektrikern für Solarpaneele bis zu Chemikern für die Herstellung von Biokraftstoffen. Die Umfrage zeigt jedoch auch, dass Unternehmen mehr tun müssen, um die grünen Berufe attraktiver zu gestalten. Nur durch konkrete Handlungen, strategische Planung des Personalbedarfs und die Schaffung einer ausgewogenen Work-Life-Balance können Unternehmen die grüne Wende beschleunigen. Die Herausforderung: Wenig Interesse an Green Jobs Trotz des wachsenden Bedarfs an Green Jobs und ihrer Bedeutung für die Umwelt, zeigt eine Studie, dass wenig Interesse bei Jugendlichen und Frauen besteht. Oecolution Austria, ein Verein für nachhaltige Standortentwicklung, fordert daher eine umfassende Informationskampagne, um das Bewusstsein für Green Jobs zu stärken. Die Herausforderung liegt nicht nur in der Bereitstellung von Informationen, sondern auch darin, das Image der Green Jobs zu verbessern. Laut Elisabeth Zehetner, Geschäftsführerin von Oecolution Austria, könnte der Fachkräftemangel sonst zu einem Risikofaktor für die Klima- und Energiewende werden. Insgesamt zeigt sich, dass die grüne Transformation nicht nur eine ökologische Notwendigkeit ist, sondern auch eine Chance für die Schaffung von Arbeitsplätzen, die nicht nur den Planeten schützen, sondern auch wirtschaftliches Wachstum fördern können. Unternehmen und Bildungseinrichtungen sind aufgerufen, aktiv an der Sensibilisierung und Ausbildung für Green Jobs teilzunehmen, um eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.

Entdecken Sie das Winterwunderland Wiens, wo die prachtvollen Parks und Gärten der Stadt im Schnee ruhen und eine eigene Magie entfalten. Der Stadtpark begeistert mit klassischer Eleganz, während der älteste Barockgarten, der Augarten, im Winter eine bezaubernde Stille ausstrahlt. Der Schlosspark von Schönbrunn zeigt eine andere Seite seiner Schönheit, umgeben von einer imposanten Kulisse. Der Türkenschanzpark, eine versteckte Perle, bietet eine natürliche Idylle abseits der Massen. Der Belvederegarten entfaltet eine barocke Pracht vor einer winterlichen Kulisse, und der Lainzer Tiergarten zeigt die wilde, unberührte Seite der Natur im Winter. Ein Spaziergang durch diese Winterwunderländer ist eine poetische Reise, die die ruhige Schönheit der Natur in der kalten Jahreszeit in ihrer ganzen Poesie offenbart

Die Winterzeit in Wien ist bezaubernd, aber für ein wirklich märchenhaftes Erlebnis kannst du dich auf eine kurze Reise zu einigen der malerischsten Städte in der Umgebung begeben. Hier sind einige unvergessliche Wochenendausflüge von Wien aus, die dir ein festliches Wintererlebnis bieten. 1. Salzburg: Die Stadt Mozarts im festlichen Glanz Salzburg, die Geburtsstadt von Wolfgang Amadeus Mozart, verwandelt sich in der Winterzeit in ein wahres Märchenland. Der Christkindlmarkt auf dem Residenzplatz wird von funkelnden Lichtern umrahmt, und die Altstadt präsentiert sich in einem zauberhaften Ambiente. Genieß die festliche Atmosphäre und erkunde die verschneiten Gassen und Plätze, die Salzburg zu bieten hat. Entfernung von Wien: Ca. 300 km Budget: Moderate Preise für Unterkunft und Verpflegung 2. Hallstatt: Ein winterliches Idyll am Hallstätter See Die malerische Kulisse von Hallstatt am Hallstätter See wird im Winter noch verträumter. Unternimm einen Spaziergang durch die verschneiten Gassen des UNESCO-Weltkulturerbes, dekoriert mit funkelnden Lichtern. Genießt eine romantische Bootsfahrt auf dem See und erlebe die Dachstein-Eishöhlen für eine einzigartige winterliche Erfahrung. Entfernung von Wien: Ca. 300 km Budget: Moderat bis leicht höher aufgrund der Beliebtheit des Ortes 3. Bratislava: Weihnachtszauber an der Donau Nur eine kurze Fahrt von Wien entfernt liegt Bratislava, die Hauptstadt der Slowakei. Der Weihnachtsmarkt auf dem Hauptplatz bietet eine festliche Atmosphäre mit traditionellem Kunsthandwerk und kulinarischen Köstlichkeiten. Erkunde das barocke Stadtzentrum und die Burg Bratislava, während du den winterlichen Charme der Stadt entdeckst. Entfernung von Wien: Ca. 80 km Budget: Moderat, günstigere Preise als in Wien 4. Budapest: Thermalbäder und winterliche Märkte Die ungarische Hauptstadt Budapest ist nicht nur für ihre beeindruckende Architektur, sondern auch für ihre entspannenden Thermalbäder bekannt. In der Winterzeit verwandelt sich der Vörösmarty-Platz in einen zauberhaften Markt mit handgefertigten Geschenken und ungarischen Köstlichkeiten. Entspanne dich nach einem Tag voller Erkundungen in einem der berühmten Thermalbäder der Stadt. Entfernung von Wien: Ca. 240 km Budget: Moderat, mit günstigen Optionen für Thermalbäder 5. Prag: Historischer Charme im winterlichen Gewand Prag, die "Goldene Stadt", bietet im Winter eine märchenhafte Kulisse. Die Altstadt mit ihren kopfsteingepflasterten Gassen und gotischen Gebäuden wird von einem festlichen Glanz überzogen. Der Weihnachtsmarkt auf dem Altstädter Ring lockt mit traditionellem Kunsthandwerk und winterlichen Köstlichkeiten. Erkunde die Prager Burg und die Karlsbrücke für eine unvergessliche winterliche Perspektive der Stadt. Entfernung von Wien: Ca. 330 km Budget: Moderat, mit günstigen Optionen für Unterkunft und Essen Fazit: Winterliches Abenteuer in der Nähe Wiens Diese Wochenendausflüge von Wien aus bieten nicht nur eine willkommene Abwechslung vom Stadtleben, sondern auch die Gelegenheit, den Zauber der Winterzeit in verschiedenen Facetten zu erleben. Von historischen Städten bis hin zu idyllischen Seenlandschaften versprechen diese Reiseziele unvergessliche winterliche Momente. Pack dich warm ein, genieße die festliche Stimmung und lass dich von diesen Orten in eine winterliche Traumwelt entführen.

Die Geschäftswelt durchlebt gegenwärtig einen kritischen Moment, der von einer Vielzahl an Herausforderungen und Chancen geprägt ist. Von rasanten digitalen und technologischen Entwicklungen in Bereichen wie Robotik und Künstlicher Intelligenz bis hin zu wirtschaftlicher Stagnation, steigender Inflation, Zinserhöhungen, Klimawandel und Energiewende – die Anforderungen an Innovation und intelligente Organisationen sind größer denn je. Inmitten dieser Veränderungen spielen Personalverantwortliche eine entscheidende Rolle. Die McKinsey-Studie aus dem Jahr 2023 identifiziert zehn zentrale Organisationstrends : Hybridarbeit wird zur neuen Norm: Die Mehrheit der Arbeitnehmer wünscht sich eine flexible Arbeitsweise. Künstliche Intelligenz (KI) transformiert Arbeitsprozesse und steigert die Produktivität. Talentbindung bleibt eine Herausforderung: Ein beträchtlicher Teil der Berufstätigen erwägt einen Arbeitsplatzwechsel. Diversität und Inklusion gewinnen an Bedeutung: Viele Unternehmen haben noch Raum zur Verbesserung. Psychische Gesundheit und Wohlbefinden rücken in den Fokus. Menschliche Führungskräfte sind gefragt, um Mitarbeiter zu inspirieren und zu motivieren. Die richtige Positionierung von Talenten in Unternehmen ist entscheidend. Wissens- und Kompetenzlücken müssen geschlossen werden. Effizienzgewinne sind erforderlich, da unklare Rollen und komplexe Strukturen die Produktivität beeinträchtigen. Geschwindigkeit und Widerstandsfähigkeit sind in einer sich beschleunigenden Geschäftswelt von Bedeutung. Die Rolle der HR hat sich im Laufe der Zeit stark gewandelt, von administrativen Aufgaben hin zu datengesteuerten Entscheidungen und evidenzbasiertem Personalmanagement. Die heutigen Personalverantwortlichen müssen sechs wesentliche Kompetenzen entwickeln: Innovations- und Veränderungsfähigkeit. Strategisches Denken und die Verbindung von HR-Initiativen mit Unternehmenszielen. Anwendung evidenzbasierter HR-Praktiken. Nutzung von Daten, KI und Technologien zur Unterstützung der HR-Funktion. Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Anwendung bewährter HR-Praktiken. Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von seinen Mitarbeitern ab, und HR spielt dabei eine entscheidende Rolle. Eine Feedback-Kultur , die regelmäßiges Mitarbeiter-Feedback zur Unternehmenskultur und HR-Politik fördert, kann dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, die Mitarbeitermotivation zu steigern und letztendlich das Unternehmenswachstum zu fördern. Offene Ohren für Mitarbeiteranliegen schaffen Engagement, Produktivität und Mitarbeiterbindung . Feedback hilft, Schwachstellen zu erkennen und zu beheben, um eine positive Unternehmenskultur zu schaffen und die Personalpolitik zu optimieren.